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我司召開2014年上半年經(jīng)營分析暨本部中層考核會議

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我司召開2014年上半年經(jīng)營分析暨本部中層考核會議

發(fā)布時間:2014-8-12   瀏覽量:3919   文章來源:作者原創(chuàng)

201487,我司在華安物業(yè)公司IFC會議室召開了公司2014年上半年經(jīng)營分析暨本部中層考核會議,公司總裁以及副總裁趙放生、副總裁魯強、總工程師劉云、公司本部部門中層、各二級公司主要負責人參加了會議。會議由公司副總裁魯強主持。

按照會議議程,各參會子公司總經(jīng)理匯報了該公司2014年上半年經(jīng)營工作情況,對經(jīng)營過程中遇到的問題和困難進行了深入分析。隨后,公司本部各部門中層結(jié)合自身上半年工作情況分別進行了個人述職。公司總工程師劉云、副總裁魯強和副總裁趙放生分別對各二級公司上半年經(jīng)營情況及本部各部門中層上半年履職情況逐一進行總結(jié)點評,在肯定了各公司、各部門在上半年通過辛勤努力的工作所取得的成績的同時,也對發(fā)展中存在的問題進行詳細剖析,提出相應(yīng)的指導意見和工作要求。 

公司總裁作了重要講話,首先通報了7月底召開的安徽省旅游集團公司2014年上半年經(jīng)營形勢分析會的情況,隨著隋唐古鎮(zhèn)旅游項目啟動實施、太陽灣老年養(yǎng)生項目啟動會員招募、蕪湖學府壹號項目的部分股權(quán)收購完成,集團公司對我司房地產(chǎn)開發(fā)模式的轉(zhuǎn)型工作給予了肯定,認為我司發(fā)展思路明確,前景看好。

在點評公司各部門、各子公司上半年工作開展情況和經(jīng)營情況后,總結(jié)了公司上半年工作開展的亮點:一是太陽灣進度逐步推進,首批會員認籌超出預期,對公司的品牌建設(shè)作出巨大貢獻。金水灣公司、養(yǎng)生服務(wù)公司、營銷公司、華安物業(yè)公司重點圍繞認籌工作,多方合作,效果顯著。二是淮北古鎮(zhèn)項目兌現(xiàn)政府獎勵政策,順利開工,取得階段性成果,達到集團公司和公司董事會的提出的要求。三是新項目穩(wěn)步推進,包括六安、安慶、合肥旅游之窗等一批項目工作的展開,以及蕪湖學府壹號股權(quán)收購獲得省國資委正式批復,為公司未來可持續(xù)發(fā)展奠定了穩(wěn)固的基礎(chǔ)。四是加大內(nèi)部管理,完善法人治理結(jié)構(gòu)。實時組建招標采購部和總工室,充實了相關(guān)專業(yè)人員;針對公司性質(zhì)的變更,及時完善了新的董事會的制度,權(quán)責劃分更加清晰、明確,在全集團內(nèi)起到了示范作用。在總結(jié)亮點之后,他指出上半年工作中的不足之處。一是項目公司管理者存在著重生產(chǎn),輕經(jīng)營,重建設(shè),輕營銷的思想;存在依賴性,缺少擔當意識。項目管理團隊存在著業(yè)務(wù)技術(shù)、知識結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象,綜合性、能力全面性的人才欠缺。二是公司各部門主動性差,按部就班的多,工作條理性不強,缺少創(chuàng)新意識。人員忙的忙,閑的閑,專業(yè)技術(shù)人員學習意識差,滿足于現(xiàn)狀。缺少獨擋一面的項目管理人員。這些都制約公司進一步地發(fā)展。

最后就下半年工作對公司全體人員提出四點要求:一是要樹立高度責任感,強烈的事業(yè)心,以身作則,認真做好每件事;二是以良好心態(tài)對待工作中的人和事,精誠團結(jié),反對相互扯皮推諉;三是進一步增強市場意識,不斷學習新技術(shù)、新理念、新知識、新方法,不斷提高專業(yè)技能,為公司發(fā)展做出貢獻;四是加強自身廉政自律建設(shè),端正心態(tài),樹立政務(wù)額的價值觀、世界觀,嚴格遵守八項規(guī)定,加強溝通交流,增強凝聚力,努力營造出團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑的氛圍。

 


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